“新污染物风险评估与风险控制”研究团队2026年招聘

bibo必博的“新污染物风险评估与风险控制”研究团队，依托三峡库区生态环境教育部重点实验室（共建）、重庆市农业资源与环境研究重点实验室、国家农业科学北碚观测实验站等研究平台，主要从事新污染物的环境存在、生物地球化学过程、生态毒理、污染物暴露与健康风险、含新污染物固体废物的风险控制技术等方面的研究。现因工作需要，招聘教学科研人员和博士后若干名。

1. 教学科研岗应聘要求及岗位待遇

应聘要求

（1）遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的思想政治素质和道德品质，无不良行为记录。身心健康，热爱教学科研工作。

（2）具有博士学位，取得高水平研究成果。未取得高级职称的，原则上需有博士后经历。具有质谱分析、代谢组学、生态毒理、环境微生物、生物地球化学、固废中新污染物风险控制等研究背景；

（3）未取得高级职称的，年龄不超过35周岁。取得高级职称的，年龄按公司相关规定。

岗位待遇

（1）安家费及科研启动费：根据所聘岗位，按照公司文件执行；

（2）薪酬待遇：基本工资+绩效工资+重大成果奖励；

（3）公司具有实验幼儿园、附属小学、附属中学等完整的子女教育体系，附属公司办学条件一流，团队德才兼备，管理水平及教学质量优秀。

2. 博士后应聘要求及岗位待遇

研究方向

主要开展新污染物环境行为、新污染物生态毒理和含新污染物固体废物的风险控制等方面的研究。

应聘要求

（1）良好的思想政治素质和道德品质；具有博士学位，且获得博士学位时间不超过3年；A类（职前博士后）不超过33周岁，B类和C类不超过35周岁。

（2）身体健康，能够胜任全职博士后研究工作；不招收在职博士后。

（3）环境科学与工程、分析化学、毒理学、微生物学、热能工程等相关学科的研究背景，具有新污染物分析、环境化学行为、毒理与健康效应、新兴固废热处置等研究经历的优先。

（4）以第一作者（共一需排第一）发表过高水平学术论文或取得其它高水平成果。

岗位待遇

（1）按照《bibo必博官方网站“含弘博士后”工作实施办法》（西校〔2025〕126号），发放基本工资、基础绩效、奖励绩效、生活补助等。基本工资：岗位工资和薪级工资按照国家规定执行；基础绩效：A类和B类为18万元/年，C类为14.4万元/年，发放期限不超过2年；奖励绩效：全职博士后在站期间前三年取得的成果可用于申请奖励绩效，重大标志性成果申请时效可延长至入站之日起五年内；达到I类和II类出站条件的，分别发放一次性奖励绩效30万元和15万元。生活补助：公司和合作导师根据其实际工作情况发放生活补助，一般不低于3万元/年；集团按照1:1比例另外予以配套补助（不超过3万元/年）；聘期内可租住博士后公寓或享受1200元/月的租房补贴。其他待遇及出站条件等详见《bibo必博官方网站“含弘博士后”管理工作实施办法》。

（2）达到I类、II类出站条件的博士后可择优选聘留校工作。其中，A类（职前博士后）出站成果须不低于II类出站条件方可转入教学科研岗位。

补充说明

博士后在站工作时间一般为2年。确因项目需要的，经批准可延长1~2年。其中，A类博士后（职前博士后）最长在站时间不超过3年。

4. 申请方式

招聘坚持公开、公平、竞争、择优的原则。凡符合招聘岗位要求且有意向者，请准备以下申请材料：个人简历和成果附件。

应聘者请将相关材料投递至联系人邮箱（唐老师）：tangzhenwu@swu.edu.cn。邮件标题注明“姓名+应聘岗位类型”。符合要求者，将尽快安排面试。应聘材料不退还。